Sécuriser son compte ChatGPT ou Claude contre le piratage
L'historique d'un compte IA peut contenir des informations qu'on ne penserait pas à protéger aussi rigoureusement qu'un compte bancaire — documents professionnels collés, réflexions personnelles, brouillons sensibles.
Activer la double authentification
ChatGPT, Claude et la plupart des assistants IA proposent la double authentification dans leurs paramètres de compte — voir notre tutoriel dédié. Une protection simple mais souvent négligée pour ce type de compte, perçu à tort comme moins sensible qu'un compte bancaire.
Utiliser un mot de passe unique, jamais réutilisé
Un compte IA lié à la même adresse email et au même mot de passe qu'un autre service compromis devient immédiatement vulnérable en cas de fuite ailleurs — voir notre tutoriel gestionnaire de mots de passe.
Vérifier régulièrement l'historique des connexions
La plupart des plateformes IA affichent l'historique des appareils et sessions connectées dans les paramètres de sécurité du compte — une session inconnue justifie une déconnexion immédiate et un changement de mot de passe sans délai.
Nettoyer régulièrement l'historique de conversations sensibles
Si vous avez collé des informations confidentielles (données professionnelles, réflexions personnelles) dans une conversation, envisagez de la supprimer une fois son utilité passée — voir notre article sur ce qu'il ne faut jamais coller dans un chatbot IA pour la prévention en amont.
Vérifier les applications tierces connectées
Certains outils tiers demandent une connexion à votre compte ChatGPT ou Claude via API ou intégration — vérifiez périodiquement la liste des accès autorisés dans les paramètres et révoquez ceux qui ne sont plus utilisés activement.
Le cas spécifique d'un compte professionnel partagé
Pour un compte IA utilisé en entreprise, privilégiez les offres avec gestion centralisée des accès (comptes Team ou Enterprise) plutôt qu'un compte personnel partagé entre plusieurs collaborateurs — une pratique qui complique la traçabilité et la révocation d'accès en cas de départ d'un employé.