Démarches · Retraite2 min de lecture
Retraite progressive : travailler moins avant la retraite
La retraite progressive permet de réduire son temps de travail tout en touchant une partie de sa pension. Il faut l'accord de l'employeur, ou sa non-réponse motivée.
À retenir : Écrivez à l'employeur au moins 2 mois avant la date voulue : sans réponse écrite et motivée de sa part, la demande est réputée acceptée.
Comment la faire : Demande à l'employeur, puis à l'Assurance retraite (Info Retraite).
Ce qu'il faut préparer
- Un relevé de carrière pour vérifier vos trimestres.
- Une lettre recommandée à l'employeur.
- L'attestation de l'employeur pour la caisse.
Les étapes, dans l'ordre
- Vérifiez que vous avez au moins 60 ans et 150 trimestres.
- Demandez le temps partiel à votre employeur par lettre recommandée, 2 mois avant la date souhaitée. Il répond dans les 2 mois.
- Déposez la demande de retraite progressive, au plus tôt 5 mois avant, en ligne ou sur papier, avec l'attestation de l'employeur.
- Touchez la fraction de pension correspondante, d'abord calculée à titre provisoire.
Bon à savoir
- Le temps partiel doit se situer entre 40 % et 80 % d'un temps plein.
- La fraction versée est de 100 % moins la part de temps partiel : à 60 %, vous touchez 40 % de la pension provisoire.
- Le versement cesse en cas de retour à temps plein, ou si le revenu à temps partiel atteint ou dépasse l'ancien.
- À la retraite définitive, la période à temps partiel est prise en compte.
À éviter : Un employeur ne peut refuser que si le temps demandé est incompatible avec l'activité de l'entreprise, et doit le justifier.
Pour aller plus loin
Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.
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