Démarches · Éducation et études2 min de lecture
Stage d'un étudiant : convention et gratification
Le stagiaire n'est pas un salarié, mais il a des droits : convention, tuteur, gratification et protection contre le harcèlement.
À retenir : Vérifiez que la convention indique les dates, la durée hebdomadaire, le montant de la gratification et le nom du tuteur avant de commencer.
Comment la faire : Convention de stage signée par l'étudiant, l'établissement et l'organisme d'accueil.
Ce qu'il faut préparer
- La convention de stage.
- Votre carte d'étudiant ou certificat d'inscription.
- Une pièce d'identité.
Les étapes, dans l'ordre
- Faites signer la convention par toutes les parties avant le début.
- Respectez la durée maximale de 6 mois par organisme et par année d'études.
- Vérifiez le versement de la gratification chaque mois.
- Demandez l'attestation de stage à la fin.
Bon à savoir
- Gratification minimale de 4,50 € brut par heure, due au-delà de 2 mois consécutifs.
- Délai de carence entre deux stages sur le même poste : un tiers de la durée du précédent.
- Stage de plus de 2 mois : la convention prévoit des congés.
- Un stage ne peut pas remplacer un salarié ni couvrir un poste permanent.
À éviter : Le seuil du stage discontinu est illisible dans la version traduite, et la page contient une incohérence sur l'exonération de cotisations. Vérifiez sur la version française.
Pour aller plus loin
- Stage d'un étudiant en milieu professionnel (site officiel)
- Étudiant étranger
- Apprentissage ou professionnalisation
Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.
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