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Stage d'un étudiant : convention et gratification

Le stagiaire n'est pas un salarié, mais il a des droits : convention, tuteur, gratification et protection contre le harcèlement.

À retenir : Vérifiez que la convention indique les dates, la durée hebdomadaire, le montant de la gratification et le nom du tuteur avant de commencer.

Comment la faire : Convention de stage signée par l'étudiant, l'établissement et l'organisme d'accueil.

Ce qu'il faut préparer

  • La convention de stage.
  • Votre carte d'étudiant ou certificat d'inscription.
  • Une pièce d'identité.

Les étapes, dans l'ordre

  1. Faites signer la convention par toutes les parties avant le début.
  2. Respectez la durée maximale de 6 mois par organisme et par année d'études.
  3. Vérifiez le versement de la gratification chaque mois.
  4. Demandez l'attestation de stage à la fin.

Bon à savoir

  • Gratification minimale de 4,50 € brut par heure, due au-delà de 2 mois consécutifs.
  • Délai de carence entre deux stages sur le même poste : un tiers de la durée du précédent.
  • Stage de plus de 2 mois : la convention prévoit des congés.
  • Un stage ne peut pas remplacer un salarié ni couvrir un poste permanent.
À éviter : Le seuil du stage discontinu est illisible dans la version traduite, et la page contient une incohérence sur l'exonération de cotisations. Vérifiez sur la version française.

Pour aller plus loin

Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.

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