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Accident du travail : démarches du salarié

En cas d'accident du travail, il faut prévenir l'employeur vite et consulter un médecin. Les soins sont ensuite pris en charge à 100 %.

À retenir : Gardez la feuille d'accident remise par l'employeur : elle évite d'avancer les frais pour les soins liés à l'accident.

Comment la faire : Information à l'employeur, certificat médical, déclaration par l'employeur à la CPAM.

Ce qu'il faut préparer

  • La feuille d'accident délivrée par l'employeur.
  • Le certificat médical initial.
  • Les coordonnées d'éventuels témoins.

Les étapes, dans l'ordre

  1. Prévenez votre employeur le jour même, ou au plus tard dans les 24 heures. Si vous ne le pouvez pas, envoyez un courrier recommandé.
  2. Consultez le médecin de votre choix, qui établit le certificat médical en deux exemplaires.
  3. L'employeur déclare l'accident à la CPAM dans les 48 heures (dimanches et jours fériés exclus) et vous remet la feuille d'accident.
  4. Présentez la feuille à chaque soin : vous n'avancez rien.

Bon à savoir

  • La CPAM dispose de 30 jours pour décider si l'accident est professionnel, prolongeables de 2 mois.
  • Sans décision dans le délai, l'accident est reconnu comme professionnel.
  • Si l'employeur ne déclare pas, vous pouvez le faire vous-même dans les 2 ans.
  • Un employeur qui ne déclare pas risque une amende jusqu'à 750 € (3 750 € pour une société).
  • En cas de refus de reconnaissance, saisissez la commission de recours amiable.
À éviter : Si votre état s'aggrave après la guérison, déclarez la rechute avec un certificat de votre médecin traitant.

Pour aller plus loin

Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.

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