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Contrat d'apprentissage : durée et salaire

Le contrat d'apprentissage permet de préparer un diplôme en alternant formation en centre (CFA) et travail en entreprise.

À retenir : Le contrat doit être signé avant ou au début de la formation : l'employeur l'envoie à l'OPCO dans les 5 jours ouvrés suivant le début.

Comment la faire : Contrat écrit signé par l'employeur et l'apprenti, déposé auprès de l'OPCO.

Ce qu'il faut préparer

  • Le formulaire de contrat Cerfa n° 10103.
  • Un centre de formation (CFA) qui accueille l'apprenti.
  • Une entreprise avec un maître d'apprentissage.

Les étapes, dans l'ordre

  1. Trouvez une entreprise et un CFA.
  2. Signez le contrat écrit, avec le représentant légal si l'apprenti est mineur.
  3. L'employeur le transmet à l'OPCO sous 5 jours ouvrés.
  4. La formation débute dans les 3 mois suivant le contrat.

Bon à savoir

  • Âge : de 16 à 29 ans, avec quelques dérogations.
  • Durée : de 6 mois à 3 ans, jusqu'à 4 ans pour une personne en situation de handicap.
  • Les 45 premiers jours en entreprise sont une période d'essai.
  • Salaire de première année : 27 % du Smic à 16-17 ans, 43 % à 18-20 ans, 53 % à 21-25 ans, 100 % à partir de 26 ans.
À éviter : L'apprenti a droit à 5 semaines de congés payés par an. La formation en CFA représente au moins 25 % de la durée du contrat et compte comme temps de travail.

Pour aller plus loin

Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.

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