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Intéressement : règles, plafond et impôt

L'intéressement est une prime facultative qui associe les salariés aux résultats de l'entreprise selon des objectifs fixés par accord.

À retenir : Vous avez 15 jours après l'information pour choisir entre versement immédiat et placement.

Comment la faire : Accord d'entreprise, de branche ou décision de l'employeur.

Ce qu'il faut préparer

Votre accord d'intéressement.
Le décompte de la somme.
Votre choix de placement.

Les étapes, dans l'ordre

Lisez l'accord : formule de calcul et répartition.
Recevez l'information sur le montant.
Choisissez dans les 15 jours entre versement immédiat et placement.
Sans réponse, la somme est placée sur le plan d'épargne de l'entreprise.

Bon à savoir

Durée de l'accord : 1 à 5 ans.
Plafond individuel de 36 045 € en 2026, soit 75 % du plafond de la Sécurité sociale.
Somme placée sur un PEE : indisponible 5 ans, mais exonérée d'impôt sur le revenu.
Versement immédiat : soumis à l'impôt sur le revenu.

À éviter : La page ne donne pas les taux de CSG et CRDS ni d'exemple de calcul, et contient une incohérence sur le plafond du conjoint collaborateur. Version anglaise traduite automatiquement.

Pour aller plus loin

Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.

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