Démarches · Travail et formation2 min de lecture

Radiation France Travail : motifs et recours

France Travail peut radier un demandeur d'emploi qui ne respecte pas ses obligations. Vous pouvez vous défendre avant la décision, puis la contester.

À retenir : Joignez à votre réponse tout justificatif de motif légitime : maladie, entretien d'embauche, retour à l'emploi.

Comment la faire : Répondez par écrit au courrier de France Travail dans les 10 jours ; vous pouvez demander un entretien avec le directeur d'agence..

Ce qu'il faut préparer

Le courrier de France Travail annonçant la radiation envisagée
Vos justificatifs de recherche d'emploi ou d'absence
Votre espace personnel, pour retrouver vos courriers

Les étapes, dans l'ordre

Lisez le courrier : il indique le motif et la durée envisagés.
Envoyez vos observations écrites dans les 10 jours calendaires, ou demandez un entretien.
Attendez la décision, notifiée dans les 15 jours calendaires suivants.
Pour contester, agissez dans les 2 mois : réclamation, puis médiateur, puis tribunal administratif.

Bon à savoir

Durées : 1 mois au 1er manquement, 2 mois au 2e, 4 mois au 3e.
Fausse déclaration : radiation de 6 à 12 mois, et amende possible jusqu'à 3 000 €.
Pendant la radiation, l'allocation chômage n'est pas versée.
Refuser deux offres raisonnables d'emploi est un motif ; refuser un travail le dimanche n'en est pas un.

À éviter : La page, datée d'octobre 2024, ne dit pas dans quel délai les manquements se cumulent, ni ce qui arrive si France Travail dépasse ses 15 jours. Elle ne précise pas la durée de la médiation. La liste des motifs légitimes est seulement indicative : en cas de doute, voyez votre conseiller.

Pour aller plus loin

Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.

Cette fiche vous a aidé ? Amilog6 est gratuit et sans publicité. Soutenir le site