Démarches · Famille et enfants2 min de lecture

Congé de paternité : enfant hospitalisé

Si votre enfant est hospitalisé dans une unité de soins spécialisée après la naissance, vous avez droit à un congé supplémentaire, ajouté au congé de paternité.

À retenir : Par précaution, prévenez par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge.

Comment la faire : Prévenez votre employeur sans délai avec un justificatif d'hospitalisation, et transmettez le même justificatif à la CPAM..

Ce qu'il faut préparer

  • Un justificatif de l'hospitalisation de l'enfant
  • Votre numéro de sécurité sociale
  • Vos bulletins de paie pour le calcul des indemnités

Les étapes, dans l'ordre

  1. Informez l'employeur sans délai, avec les dates de début et de fin.
  2. Envoyez le justificatif d'hospitalisation à la CPAM.
  3. Le congé débute juste après les 4 jours obligatoires du congé de paternité.
  4. Reprenez votre poste à la sortie de l'enfant de l'hôpital.

Bon à savoir

  • Durée : jusqu'à 30 jours calendaires, pendant toute l'hospitalisation ; même règle pour une naissance multiple.
  • Bénéficiaires : le père, ou la personne salariée qui vit en couple avec la mère.
  • Aucune condition d'ancienneté, quel que soit le contrat ; l'employeur ne peut pas refuser.
  • Indemnités : entre 11,12 € et 104,02 € par jour, versées tous les 14 jours.
À éviter : La page ne définit pas l'unité de soins spécialisée, ne fixe aucun délai pour prévenir l'employeur ou la caisse, et ne traite pas la réhospitalisation ni la personne vivant avec la mère pour les indemnités. Elle cite deux plafonds de Sécurité sociale pour 2026 sans les expliquer.

Pour aller plus loin

Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.

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