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Bulletin de paie : mentions et conservation
Chaque paiement de salaire donne lieu à un bulletin. Il est en principe remis sous forme numérique.
À retenir : Gardez vos bulletins sans limite de durée : ils servent pour votre retraite, un prêt ou le chômage.
Comment la faire : Remise par l'employeur, papier ou coffre-fort numérique.
Ce qu'il faut préparer
- Votre bulletin de paie.
- Votre contrat de travail.
- Votre convention collective.
Les étapes, dans l'ordre
- Vérifiez les mentions : employeur, convention, heures, brut, cotisations, net à payer.
- Contrôlez le net à payer avant impôt et l'impôt prélevé à la source.
- Signalez toute erreur à l'employeur.
- Saisissez les prud'hommes si le bulletin n'est pas remis ou reste faux.
Bon à savoir
- L'employeur conserve un exemplaire 5 ans, puis garantit l'accès pendant 50 ans ou 6 ans après la retraite.
- Le salarié peut contester le bulletin pendant 3 ans à compter de sa remise.
- Amende possible jusqu'à 450 € pour bulletin non remis, selon la page.
- Le net à payer avant impôt est affiché en gros caractères.
À éviter : La page ne détaille pas la remise électronique, ni la procédure devant les prud'hommes. Le montant de 450 € est écrit de façon ambiguë dans la version traduite. Les plafonds cités évoluent chaque année.
Pour aller plus loin
Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.
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