Démarches · Travail et formation2 min de lecture
Durée du travail : 35 heures et maximums
La durée légale est de 35 heures, mais des plafonds quotidiens et hebdomadaires encadrent aussi les heures supplémentaires.
À retenir : Affichez-vous vos horaires collectifs ? Toute modification doit être annoncée au moins 7 jours à l'avance.
Comment la faire : Règles du Code du travail et de la convention collective.
Ce qu'il faut préparer
- Votre contrat et vos plannings.
- Votre convention collective.
- Le décompte de vos heures.
Les étapes, dans l'ordre
- Comparez vos horaires à la durée légale de 35 heures.
- Contrôlez les maximums : 10 heures par jour, 48 heures par semaine.
- Vérifiez la pause de 20 minutes après 6 heures de travail.
- Demandez le paiement des heures supplémentaires au-delà de 35 heures.
Bon à savoir
- 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois et 1 607 heures par an.
- Maximum de 48 heures sur une semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines.
- Les cadres dirigeants échappent à ces plafonds sous trois conditions cumulatives.
- La convention collective peut porter le maximum quotidien à 12 heures.
À éviter : La page ne parle ni du contingent d'heures supplémentaires, ni des repos quotidien et hebdomadaire, ni du forfait jours, ni du travail de nuit ou du dimanche.
Pour aller plus loin
- Durée du travail à temps plein dans le secteur privé (site officiel)
- Heures supplémentaires
- Temps partiel
Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.
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