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Préavis de licenciement : durée et dispense

Entre la notification du licenciement et la fin du contrat, le salarié effectue en principe un préavis dont la durée dépend de son ancienneté.

À retenir : Contrôlez votre convention collective : elle peut prévoir un préavis plus long.

Comment la faire : Fixé par la loi, la convention collective ou l'usage.

Ce qu'il faut préparer

  • Votre lettre de licenciement.
  • Votre convention collective.
  • Votre ancienneté à la date d'envoi de la lettre.

Les étapes, dans l'ordre

  1. Notez la date de première présentation de la lettre recommandée.
  2. Calculez votre ancienneté à la date d'envoi.
  3. Effectuez le préavis, sauf dispense.
  4. Réclamez l'indemnité compensatrice si vous êtes dispensé.

Bon à savoir

  • Moins de 6 mois : durée fixée par la convention ou l'usage.
  • 6 mois à moins de 2 ans : 1 mois ; 2 ans ou plus : 2 mois.
  • Travailleur handicapé : durée doublée, dans la limite de 3 mois.
  • Aucun préavis en cas de faute grave ou lourde, d'inaptitude ou de force majeure.
À éviter : La page ne donne pas le calcul de l'indemnité compensatrice ni le nombre d'heures de recherche d'emploi. Les CDD et agents publics ne sont pas traités.

Pour aller plus loin

Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.

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