Démarches · Travail et formation2 min de lecture

Smic : montants et règles

Le Smic est le salaire minimum légal en France. Un employeur ne peut pas payer moins, sauf règles particulières pour les jeunes de moins de 18 ans, les apprentis et les contrats de professionnalisation.

À retenir : Si votre convention collective prévoit un minimum plus élevé que le Smic, c'est ce minimum qui s'applique.

Comment la faire : Comparez votre bulletin de paie au montant en vigueur ; un simulateur existe sur Service-Public.fr..

Ce qu'il faut préparer

  • Votre dernier bulletin de paie
  • Votre convention collective et sa grille de salaires
  • Votre durée de travail mensuelle

Les étapes, dans l'ordre

  1. Repérez sur votre bulletin le taux horaire brut et le salaire brut.
  2. Comparez-les au Smic en vigueur et au minimum de votre convention collective.
  3. Vérifiez ce qui compte : salaire de base, avantages en nature, primes liées à la productivité.
  4. Si votre salaire est trop bas, écrivez à l'employeur puis, si besoin, saisissez l'inspection du travail ou les prud'hommes.

Bon à savoir

  • Montants de la page : 12,31 € brut de l'heure, soit 1 867,02 € brut par mois en métropole.
  • Ne comptent pas : remboursements de frais, heures supplémentaires, intéressement, primes d'ancienneté.
  • Le Smic est revalorisé chaque 1er janvier, et en cours d'année si les prix montent d'au moins 2 %.
  • Payer sous le Smic expose l'employeur à une amende de 1 500 €.
À éviter : Ces montants viennent d'un arrêté du 22 mai 2026 cité par la page, qui n'indique pas clairement la date d'application : vérifiez le montant en vigueur. Les montants pour mineurs (11,08 € à 17 ans, 9,85 € à 16 ans et moins) sont mal présentés dans la traduction. L'allocation des apprentis n'est pas chiffrée.

Pour aller plus loin

Informations vérifiées le 10 novembre 2026 sur les sites officiels. Les règles et les montants peuvent évoluer : en cas de doute, la référence reste le site officiel.

Cette fiche vous a aidé ? Amilog6 est gratuit et sans publicité. Soutenir le site

Autres démarches : Travail et formation